HR и управленческий консалтинг, адаптированный под ваш бизнес.HR и управленческий консалтинг, адаптированный под ваш бизнес.

Помогаем компаниям перейти от разрозненных HR-практик к понятной, зрелой и работающей HR-системе.

• HR-стратегия и HR-операционная модель
• HR-процессы, политики и процедуры
• Внедрение HR-инструментов в ежедневную работу

Помогаем увидеть, что на самом деле мешает эффективности, росту, удержанию людей и качественному управлению.

• Аудит HR-функции и HR-процессов
• Диагностика структуры, культуры и управленческих практик
• Рекомендации и план улучшений по результатам диагностики

Помогаем выстроить понятную структуру, распределить ответственность и подготовить организацию к росту или изменениям.

• Анализ и оптимизация организационной структуры
• Распределение функций, ролей и зон ответственности
• Профили должностей и должностные инструкции

Помогаем компаниям понять, как реально работает бизнес, где возникают потери, перегрузка, дублирование и разрывы ответственности.

• Описание процессов «как есть» и «как должно быть»
• Карты бизнес-процессов, регламенты и RACI-матрицы
• Расчет FTE и рекомендации по оптимальной численности

Создаем инструменты, которые помогают компаниям системно привлекать, выбирать, адаптировать и удерживать сотрудников.

• Стратегия и процесс подбора персонала
• Адаптация, наставничество и welcome-инструменты
• Интервью при увольнении, stay-интервью и инструменты удержания

Выстраиваем систему, в которой цели, KPI, оценка результатов и обратная связь становятся реальными инструментами управления.

• KPI для должностей, подразделений и руководителей
• Оценка эффективности, обратная связь и регулярные 1:1
• Формы оценки, шкалы и планы улучшения результатов

Проводим комплексную оценку сотрудников, руководителей, кандидатов и кадрового резерва для более точных управленческих решений.

• Assessment Center и Development Center
• Оценка компетенций, потенциала и HiPo
• Индивидуальные и групповые отчеты по результатам оценки

Помогаем выстроить справедливую, прозрачную и управляемую систему оплаты труда, премирования и мотивации.

• Грейды, оценка должностей и структура заработных плат
• Бонусные схемы, премирование и переменная часть оплаты
• Совокупное вознаграждение, pay equity и правила пересмотра оплаты

Разрабатываем модели компетенций и инструменты, которые связывают оценку, развитие, карьерный рост и кадровый резерв.

• Корпоративные, управленческие и функциональные модели компетенций
• Матрицы компетенций и поведенческие индикаторы
• Оценка талантов, планирование преемственности и индивидуальные планы развития

Помогаем компаниям выстроить внутреннюю систему обучения с нуля или трансформировать разрозненные программы в корпоративную академию.

• Диагностика системы обучения и стратегия развития обучения
• Матрицы обучения, учебные маршруты и методология программ
• LMS-логика, база знаний и запуск корпоративного учебного центра

Помогаем собственникам, CEO и руководителям развивать управленческую зрелость и повышать качество работы с командами.

• Консультации для собственников, CEO и управленческих команд
• Управленческие стандарты, правила взаимодействия и 1:1
• Фасилитация стратегических и управленческих сессий

Помогаем компаниям создавать более зрелую, понятную и здоровую рабочую среду, где сотрудники понимают цели бизнеса и свою роль.

• Опросы вовлеченности и анализ их результатов
• Диагностика корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Планы действий, программы признания и инструменты обратной связи

Помогаем компаниям формировать честный, понятный и привлекательный образ работодателя для сильных кандидатов и сотрудников.

• Аудит бренда работодателя и разработка EVP
• Путь кандидата и опыт взаимодействия с компанией
• Маркетинг подбора, контент и коммуникации с кандидатами

Сопровождаем компании в период роста, реструктуризации, цифровизации и изменения управленческой модели.

• Диагностика готовности к изменениям
• План управления изменениями и коммуникация изменений
• Подготовка руководителей и работа с сопротивлением

Помогаем компаниям использовать HR-данные для более точных, обоснованных и своевременных управленческих решений.

• HR-метрики и панели ключевых показателей
• Анализ текучести, подбора, адаптации, обучения и эффективности
• Шаблоны HR-отчетности и аналитические материалы для руководства

Разрабатываем документы и инструменты, которые помогают формализовать HR-процессы и сделать их удобными для ежедневной работы.

• HR-политики, процедуры и справочники для сотрудников
• Шаблоны, формы, чек-листы и практические гайды
• Комплекты HR-инструментов, адаптированные под конкретную компанию

Помогаем компаниям создавать более устойчивую, инклюзивную и поддерживающую рабочую среду для сотрудников с разными жизненными обстоятельствами.

• Family-friendly политики и планы действий
• Поддержка сотрудников с семейными обязанностями
• Равные возможности, благополучие и баланс между работой и личной жизнью

Разрабатываем методологии, практические инструменты и обучающие решения для международных организаций, донорских проектов и программ развития.

• Методологии, практические руководства и комплекты инструментов
• Опросники, исследования и инструменты оценки
• Аналитические отчеты, обучающие программы и планы внедрения

Предоставляем экспертную поддержку собственникам, CEO, HR-директорам, руководителям и HR-специалистам по сложным управленческим и HR-вопросам.

• Индивидуальные консультации и экспертная поддержка
• Анализ HR-документов, структуры, KPI и систем мотивации
• Сопровождение внедрения HR- и управленческих инструментов

Разрабатываем и проводим стратегические сессии для собственников, CEO и управленческих команд, чтобы помочь компании согласовать цели, приоритеты, решения и план действий.

• Подготовка структуры, повестки и логики стратегической сессии
• Модерация обсуждения, работа с приоритетами и управленческими решениями
• Итоговые материалы, дорожная карта и план действий после сессии