HR И УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ
Системные HR и управленческие решения для растущих компаний и международных проектов.
Smart Solver помогает компаниям в Молдове и международным организациям диагностировать управленческие и HR-задачи, выстраивать практические инструменты, оптимизировать процессы и поддерживать руководителей на этапе внедрения.
HR-системы
Стратегия, структура, процессы, политики и инструменты.
Эффективность
KPI, оценка, обратная связь и управление результатами.
Вознаграждение
Грейды, система оплаты труда, бонусы и мотивация.
Лидерство
Обучение руководителей, HR-команд и управленческих команд.
Какие задачи мы решаем
Сложные задачи управления людьми превращаем в понятную систему работы.
1. Разрозненная HR-функция
HR работает операционно, но пока не помогает бизнесу принимать системные управленческие решения.
2. Формальные KPI и оценка
Инструменты оценки существуют на бумаге, но не меняют поведение руководителей и сотрудников.
3. Непрозрачная логика оплаты и мотивации
Зарплаты, грейды, бонусы и правила роста не дают сотрудникам ясности и не всегда поддерживают результат.
Наши услуги
HR и управленческий консалтинг от диагностики до внедрения.
1. HR-консалтинг и HR-системы
HR-стратегия, структура HR-функции, процессы, политики, процедуры и практические инструменты.
2. HR-аудит и организационная диагностика
Диагностика зрелости HR-функции, системы менеджмента, культуры, вовлеченности и внутренних проблем.
3. Управление эффективностью и оценка
KPI, Управление эффективностью, модели компетенций, Центры оценки, Центры развития и обратная связь.
4. Оплата труда и мотивация
Грейды, структура зарплат, бонусные схемы, совокупные вознаграждения и прозрачная логика вознаграждений.
5. Бизнес-процессы и организационная эффективность
Описание и оптимизация бизнес-процессов, распределение ответственности, анализ нагрузки и оптимизация численности.
6. Обучение и развитие руководителей
Корпоративные программы, индивидуальный менторинг, HR-завтраки и создание внутренних систем обучения.
Наш подход
Сначала диагностика. Потом рекомендации.
- 01
01 Диагностика
Изучаем бизнес-контекст, структуру, процессы, людей, модель управления и ограничения.
- 02
02 Дизайн решения
Разрабатываем систему и инструменты под конкретную компанию, а не переносим готовые шаблоны.
- 03
03 Внедрение
Поддерживаем внедрение вместе с руководителями и HR-командой, учитывая человеческий фактор и сопротивление изменениям.
- 04
04 Устойчивость
Помогаем превратить решение в ежедневную управленческую практику, которая продолжает работать после завершения проекта.
Инструменты
Практические HR-инструменты для работы с людьми, процессами и управлением.
Полезные HR-завтраки
Хотите делать качественный HR, всегда быть в тренде и расти профессионально? Присоединяйтесь к нам и получайте кучу полезностей!
Экспертные статьи
Практический взгляд на HR, управление и развитие организаций.
Давайте начнем с того, что действительно важно.
Расскажите нам о бизнес-контексте и задаче, которую вы хотите прояснить. Мы поможем определить, с чего начать и какой формат работы подойдет вашей компании.